Former à la culture du changement : transformer l’incertitude en élan
Le monde du travail évolue à une vitesse sans précédent : nouvelles technologies, transformations organisationnelles, attentes des collaborateurs.trices… Face à cela, beaucoup d’entreprises cherchent à “gérer le changement”.Mais le changement ne se gère pas : il...
Comment diagnostiquer les vrais besoins de formation dans votre entreprise ?
Trop souvent, une formation est lancée parce qu’un problème est visible : une équipe démotivée, une communication qui dysfonctionne, un management hésitant. Mais derrière le symptôme se cachent souvent d’autres enjeux.Diagnostiquer les vrais besoins de formation,...
La supervision : un levier d’évolution pour les coachs/formateurs
Former ou coacher, c’est accompagner l’humain. Et quand on accompagne, il est essentiel d’être soi-même accompagné.La supervision n’est pas un luxe : c’est une hygiène professionnelle. Elle permet de prendre du recul sur sa pratique, d’observer ses angles morts, ses...
Diplôme fédéral supervision-coach
Le diplôme fédéral de superviseur-coach J’ai obtenu mon diplôme fédéral de superviseur-coach ! « Le coaching c’est un effet de mode » « C’est difficile une reconversion professionnelle » « Avec les enfants, ça sera compliqué » « Il y a trop de coachs, tu ne trouveras...
Le changement
Le changement en coaching: Aujourd’hui, un être haut comme trois pommes avait sérieusement besoin de se faire couper les pointes (des cheveux, je précise…) : suite à des séances de démêlage longues et douloureuses et une contrainte extérieure (sa mère) ne lui laissait...
Témoignage: (Re) donner du sens à sa vie professionnelle
Témoignage: (Re) donner du sens à sa vie professionnelle Si vous vous trouvez à un point de votre vie professionnelle – ou même personnelle – où vous sentez que vous avez besoin d’un petit coup de pouce pour passer à la prochaine étape. Vous êtes ouvert(e) à revenir...