Comment diagnostiquer les vrais besoins de formation dans votre entreprise ?
Trop souvent, une formation est lancée parce qu’un problème est visible : une équipe démotivée, une communication qui dysfonctionne, un management hésitant. Mais derrière le symptôme se cachent souvent d’autres enjeux.Diagnostiquer les vrais besoins de formation,...
La supervision : un levier d’évolution pour les coachs/formateurs
Former ou coacher, c’est accompagner l’humain. Et quand on accompagne, il est essentiel d’être soi-même accompagné.La supervision n’est pas un luxe : c’est une hygiène professionnelle. Elle permet de prendre du recul sur sa pratique, d’observer ses angles morts, ses...
Diplôme fédéral supervision-coach
Le diplôme fédéral de superviseur-coach J’ai obtenu mon diplôme fédéral de superviseur-coach ! « Le coaching c’est un effet de mode » « C’est difficile une reconversion professionnelle » « Avec les enfants, ça sera compliqué » « Il y a trop de coachs, tu ne trouveras...
Le changement
Le changement en coaching: Aujourd’hui, un être haut comme trois pommes avait sérieusement besoin de se faire couper les pointes (des cheveux, je précise…) : suite à des séances de démêlage longues et douloureuses et une contrainte extérieure (sa mère) ne lui laissait...
Témoignage: (Re) donner du sens à sa vie professionnelle
Témoignage: (Re) donner du sens à sa vie professionnelle Si vous vous trouvez à un point de votre vie professionnelle – ou même personnelle – où vous sentez que vous avez besoin d’un petit coup de pouce pour passer à la prochaine étape. Vous êtes ouvert(e) à revenir...
Reconnaissance et gratitude
Reconnaissance et gratitude: Le trapèze volant, bien plus qu’une simple école, une école de vie! Dans ma vision de l’accompagnement, les notions de reconnaissance et de gratitude sont deux éléments fondamentaux. Ils représentent une partie du socle sur lequel mes...