Solenne Perrinjaquet
Pendant de nombreuses années, j’ai avancé sur une voie que je pensais être la mienne : un parcours académique exigeant, une carrière dans le secteur bancaire, des postes à responsabilités, un revenu confortable, une reconnaissance sociale et familiale. En apparence, tout semblait correspondre à la réussite. En réalité, ces repères, nourris de croyances et d’attentes extérieures, ne m’apportaient ni la sérénité ni l’épanouissement espérés.
De nature positive, énergique et hypersensible, j’ai progressivement ressenti un décalage entre ce que je faisais et ce que j’étais profondément. Les missions qu’on me confiait perdaient de leur sens, et le sentiment de ne plus être entendue ni valorisée s’installait. Je remplissais mon rôle avec rigueur, mais au fond de moi, je savais que je n’étais plus à ma place.
La prise de conscience
La prise de conscience est survenue lors de ma première grossesse. En découvrant le rôle de mère, j’ai reconnecté à mes besoins essentiels : authenticité, transmission et relation à l’autre. J’ai compris que ce qui me faisait véritablement vibrer, c’était l’humain, les relations et l’accompagnement. Portée par une forte sensibilité et une grande empathie, j’ai entrepris un travail profond sur moi-même et suivi de nombreuses formations en coaching, communication et développement du potentiel humain. Ce processus m’a permis de transformer mes expériences en ressources précieuses pour accompagner les autres dans leurs propres cheminements.
Et maintenant…
Aujourd’hui, coach certifiée PCC par la Fédération Internationale de Coaching (ICF), formatrice d’adultes FSEA et superviseure au bénéfice d’un diplôme fédéral, j’accompagne des individus, des équipes et des organisations dans leur évolution. Mon expérience du monde de l’entreprise, alliée à ma posture de coach et de formatrice, me permet de relier les dimensions humaines et organisationnelles avec pertinence, pragmatisme et bienveillance.
J’interviens auprès d’entreprises, collaborateurs, de managers et de coachs souhaitant renforcer leurs compétences relationnelles, leur leadership et leur efficacité collective. Je travaille avec des organisations issues de secteurs variés — finance, industrie, santé, éducation, administration publique et services — et j’adapte chacune de mes interventions à la culture, aux enjeux et aux besoins de mes interlocuteurs. Cette diversité nourrit ma compréhension fine des dynamiques humaines propres à chaque environnement professionnel.
Mon ambition est de contribuer à des environnements de travail où la croissance individuelle et collective se conjuguent avec plaisir, confiance et efficacité : Chaque fois que je vois un·e dirigeant.e, coach ou employé·e sourire, je me dit que je suis à la bonne place. Parce qu’au fond, ma véritable motivation, c’est ça : être à la bonne place pour accompagner l’autre à trouver la sienne.
